Более половины работодателей готовы взять студентов на подработку

25 Апр, 2024 г. Рубрика: Рынок труда

Российская Школа Управления (РШУ) и исследовательский центр Зарплаты.ру провели исследование летних подработок для студентов и подростков в 2024 году. Опрос также раскрывает, какие обязанности  работодатели готовы поручить студентам, и как текущая ситуация на рынке труда влияет на интерес компаний к таким подработкам.

Отношение работодателей к подработкам

Исследование показало, что 53% российских работодателей готовы принять студентов и подростков на летнюю подработку в 2024 году, в то время как 23% не планируют этого делать, и еще 24% организаций пока что не приняли окончательного решения. Интересно, что до 2024 года лишь 45% компаний имели опыт организации летних подработок, что свидетельствует о росте интереса к этой практике на 8%.

Причины привлечения студентов и подростков на летние подработки

Основная причина, по которой российские компании приглашают студентов и подростков на летние подработки, — это дефицит кадров, но также важны другие факторы, такие как поиск потенциальных сотрудников (которыми далее могут стать взятые на подработку студенты), сезонный рост объема работ, возможность разгрузить штатных сотрудников, в том числе по причине  отпускного сезона.

Предложения компаний и формат работы

Большинство работодателей (60%) планируют предложить летнюю подработку студентам, 2% — подросткам, а 38% — и студентам, и подросткам. Формат работы может варьироваться от полной занятости до гибкого графика, сменного графика или удаленной работы.

Вакансии и зарплата

Наиболее востребованными вакансиями в РФ для подработки молодежи являются курьеры, упаковщики, операторы call-центра, продавцы-консультанты и менеджеры по продажам. Зарплата за месяц варьируется от 16 до 35 тыс. рублей. Некоторые работодатели готовы платить более 50 тыс. рублей.

Опрос был проведен с 3 по 11 апреля 2024 года с участием 1879 представителей компаний из различных секторов экономики по всем регионам России.