Какой формат резюме выбрать: хронология против функционала

03 Май, 2024 г. Рубрика: Резюме

Представление профессионального опыта в резюме играет важную роль при поиске работы. Ведь, каким хорошим специалистом вы бы ни были, перед работодателем нужно, так сказать, показать товар лицом.

Но, как выявило недавнее исследование, половина российских соискателей испытывает сложности при составлении CV. Так что давайте обсудим одну из важных тем касательно написания резюме – в каком формате оно должно быть. Рассмотрим два основных формата данного документа — хронологический и функциональный, а также дадим рекомендации по их использованию. Итак.

Хронологическое резюме

Хронологическое (биографическое) резюме – это документ для устройства на работу, подготовленный соискателем и включающий описание опыта работы в обратном временнОм порядке. Это наиболее распространенный вариант. Как правило, именно его составляют соискатели, и именно такой документ ждут кадровики.

Преимущества хронологического резюме

— Четкое описание карьерного пути соискателя.
— Простота восприятия информации нанимателем.

Таким образом, данный тип CV подразумевает указание мест работы в обратном хронологическом порядке с описанием должностей, сроков работы, основных обязанностей и достижений. При этом акцент делается на последние позиции, на которых трудился соискатель.

Функциональное резюме

Документ, в котором перечисляются объединенный опыт, навыки и достижения соискателя, релевантные позиции, на которую он претендует, а названия конкретных мест работы перенесены вниз или вовсе скрыты, называется функциональным CV.

Преимущества функционального резюме

— Подходит для кандидатов с “разношерстным” опытом или перерывами в карьере.
— Позволяет скрыть противоречия или пробелы в карьерном пути.

При составлении такого типа резюме, производится группировка опыта по ключевым навыкам и компетенциям. Более, чем обычно, выделяется описание достижений, профессиональных навыков и опыта. Причем, они могут объединяться с разных времен и мест работы. Даты и места работы упоминаются минимально.

Хронологическое или функциональное CV – что лучше?

При выборе формата важно учитывать характер вашего карьерного пути, цели и задачи резюме, а также требования конкретной вакансии. Нельзя сказать, что какой-то определенный вид резюме имеет преимущество перед другим. Для одного кандидата предпочтительней будет первый формат, а для другого – вполне возможно, второй.

Однако, в большинстве ситуаций не нужно ничего придумывать, а достаточно ограничиться составлением добротного классического хронологического резюме. Но если ваш трудовой путь был нестандартным (вы меняли сферу деятельности, специальность, делали перерыв в карьере, уходили во фриланс, работали как ИП и т.д.), то имеет смысл повозиться с составлением функционального резюме.

При этом функциональный вариант сделать несколько сложнее, к тому же он в силу своей нетипичности может не удовлетворить работодателя. Например, HR-щик может попросить дополнительно заполнить их фирменную анкету (так ему будет удобнее). В ваших же интересах, наоборот, желательно этого избежать.

Так что главное – не застрять на этапе резюме, а как можно скорее попасть на собеседование, и лучше не к кадровику, а непосредственно к будущему начальнику.

Действительно, в случае с нестандартной карьерой одного резюме для трудоустройства будет недостаточно, и очень многое будет зависеть от того, насколько “на высоте” вы будете на собеседовании.

Учтите, от вашего поведения на интервью будет зависеть гораздо больше, чем у обычного соискателя, который в своей карьере понятно и логично двигался по служебной лестнице в строго определенном профессиональном направлении.

В общем, резюме является важным инструментом самопрезентации при поиске работы. Тщательный выбор формата для представления профессионального опыта может значительно повлиять на успешность поиска работы. Так что используйте правильные форматы при составлении своего резюме для достижения желаемых карьерных целей. Надеемся, эта статья вам в этом поможет.