Каким должно быть резюме молодого специалиста?

12 Мар, 2017 г. Рубрика: Резюме

Когда у вас нет трудового опыта, либо профессиональный стаж минимален, поиск работы способен стать довольно сложной задачей. Но, как и у более опытных соискателей, многое зависит от резюме: насколько оно правильно составлено – настолько оно и будет эффективным.

Итак, давайте на этот раз поговорим об особенностях написания резюме для тех, кто находится в самом начале своего трудового пути. Как правильно его составлять, и что нужно иметь в виду? (На самом деле иногда на работу можно устроиться и без резюме, но этот случай мы рассматривать не будем).

Безусловно, общие требования к резюме остаются едиными и не зависят от опыта соискателя.

Так, прежней остается структура резюме:

— Цель поиска работы.
— Имя и фамилия кандидата.
— Возраст или дата рождения.
— Контактные данные.
— Информация об образовании.
— Места работы, должности, функционал и, конечно же, достижения.
— Трудовые навыки.
— Информация о прохождении профессиональных тренингов, курсов, наличии сертификатов.
— Дополнительные данные.

Естественно, в силе остаются и возможные ошибки в резюме; их надо постараться избежать (смотрите, например, наш чек-лист).

Очередность разделов в CV может иногда варьироваться. Также могут добавляться дополнительные пункты или разделы, например, указание желаемого уровня зарплаты или контактные данные рекомендателей.

Ну а теперь давайте перечислим несколько важных моментов, которые, так или иначе, помогут вам в трудоустройстве.

8 советов по составлению резюме для начинающих специалистов

1. Не экономьте время на составлении резюме.

От того, насколько вдумчиво составлено ваше резюме, будет многое зависеть. Ведь это основной документ, по которому потенциальные работодатели смогут судить о вас.

2. Изучите подробно различные материалы по теме поиска работы: статьи, примеры резюме, советы консультантов по трудоустройству.

Чтобы сделать хорошее резюме, естественно, сначала нужно, как следует, разобраться в теме.

3. Выделитесь!

Поскольку CV молодых специалистов зачастую очень похожи друг на друга, задача “отстройки от конкурентов” для начинающего соискателя является критически важной.

Подойдите к процессу тщательно и, в то же время, творчески. Ни в коем случае не копируйте резюме своего товарища-выпускника.

По этой же причине желательно добавить в резюме свою фотографию (но она должна быть уместной).

4. Получите хоть какой-то опыт работы.

Устроиться на мало-мальски серьезную работу, не имея никакого опыта, действительно сложно. Поэтому вашей самой главной задачей на данном этапе является этот самый опыт получить. А требования свои нужно максимально умерить. Отсюда следующий совет.

5. Не зацикливайтесь на зарплате.

Если компания хорошая, можно поработать даже бесплатно. В этом есть две выгоды:

1) Работа в известной на рынке компании будет хорошим плюсом в вашей трудовой биографии.

2) Если за время работы вы проявите себя с лучших сторон, то, вполне возможно, работодатель не захочет, чтобы вы уходили, и предложит устроиться в штат и получать оклад как любой другой полноценный сотрудник.

6. Пройдите стажировку.

Помимо “настоящей” работы столь необходимый опыт может дать практика или стажировка, которую надо будет пройти. Опять же, не столь критично, где именно, и будет ли она оплачиваться.

Хоть и нежелательно, но это может быть даже неофициальная работа.

7. Подойдите творчески и к составлению резюме, и к поиску работы в целом.

Это достаточно эффективный, и, в то же время, рискованный прием. С одной стороны, оригинальность способна привлечь внимание работодателя, показать вашу мотивацию и креативность. Но, в то же время, слишком неоднозначный подход способен “отпугнуть” работодателя, зародив в нем сомнение в вашей адекватности. В общем, этим приемом нужно пользоваться с осторожностью и в меру.

(Кстати, хотите получить на почту примеры оригинально оформленных резюме? Тогда оставьте свой email здесь).

8. Напишите сопроводительное письмо.

Помимо непосредственно резюме очень многое, а иногда даже больше, будет зависеть от сопроводительного письма. С помощью этого документа вы можете, опять-таки, выделиться и привлечь внимание работодателя к своей персоне и побудить его пригласить вас на собеседование. Так что, как говорится, пишите письма – и будет вам счастье.)

И напоследок еще один совет.

Если у вас не получается найти работу, это не значит, что нужно впадать в уныние. Возможно, вы что-то делаете не так. А может быть, это просто невезение.

Проанализируйте свой опыт общения с работодателями.

— Сколько резюме вы отправили?
— На скольких собеседованиях уже побывали?
— Скольким работодателям вы сами предложили свои услуги?

В условиях кризиса время на поиск работы возрастает. И тем более непросто тем, у кого нет опыта работы.

Но это не повод для упаднических настроений. Наметьте план работы, зарядитесь позитивом и терпением – и вперед!