Газпром и Samsung названы самыми привлекательными работодателями России

08 Апр, 2015 г. Рубрика: Рынок труда

В Москве прошла торжественная церемония вручения премии Randstad Award-2015, на которой были названы самые привлекательные работодатели. Лидером среди российских работодателей стала компания Газпром, а среди иностранных компаний – Samsung. Также были определены лучшие работодатели по 12 различным секторам экономики.

Исследование Randstad Award, помимо привлекательности тех или иных компаний и секторов, изучает ключевые критерии выбора места работы, предпочтения и опасения потенциальных кандидатов.

Нефтегазовая отрасль, сегмент бытовой техники и автомобильный бизнес стали самыми привлекательными сферами для работы в России в 2015 году.

Самым привлекательным работодателем в Интернет-сфере оказалась компания Яндекс. Компании Johson&Johnson и Toyota Motor были названы лучшими работодателями в сфере здравоохранения и автобизнеса, соответственно.

В список самых привлекательных работодателей в своих отраслях также вошли такие хорошо известные российские и иностранные компании, как Аэрофлот, группа ВТБ, Nokia, Henkel, Нестле, Robert Bosch. Лучшим работодателем в сфере ритейла назвали X5 Retail Group. Также в список вошли Объединенная металлургическая компания и СИБУР.

Согласно ответам опрошенных, самым главным фактором для соискателей при выборе работодателя остается конкурентоспособная зарплата и соцпакет. На первое место этот критерий ставят 34% респондентов (всего на 2% меньше, чем в 2014 году). С некоторым отставанием за ним следует финансовая успешность и стабильность компании (13%).В пятерку также входят интересность работы (10%), гарантии долгосрочной занятости (6%) и возможности карьерного роста.

Согласно результатам исследования, 25% респондентов сменили место работы за последний год, при этом 19% из них решили уволиться сами, 4% собираются поменять работу уже второй раз, а 3% были уволены в результате сокращения.

Основные причины, из-за которых сотрудники в России меняют работу: невысокая заработная плата (44%), недостаток возможностей для карьерного роста (34%), нестабильное положение компании на рынке (30%).

Однако в 2015 году в условиях продолжающихся кризисных явлений, как прогнозируют рекрутеры, ситуация может измениться: сотрудники будут крепче держаться за свои места и гораздо вдумчивее принимать решение о смене работы. Гарантии долгосрочной занятости и стабильность компании выйдут на первый план, заставив на некоторое время забыть о карьерных амбициях и стремительном повышении зарплаты.

Так, 54% соискателей сообщили, что не меняли и не планируют в ближаший год менять текущее место работы.

Также в рамках исследования организаторы хотели узнать, какие соцсети и как часто используются российскими соискателями в качестве инструмента поиска работы.

Как оказалось, большинство соискателей в профессиональных целях используют ВКонтакте (55%), Google+ (34%) и Профессионалы.ру (34%).

ВКонтакте, по результатам исследования, является наиболее популярной соцсетью для поиска работы в России. Ее в равной степени оценили и женщины, и мужчины в возрасте от 18 до 44 лет. В возрастной группе 45-65 лет большей популярностью пользуется Odnoklassniki. Примечательно, что общепризнанная популярная во всем мире профессиональная социальная сеть LinkedIn для российских соискателей находится на скромном 8-м месте.

Что довольно странно, Google+ стала номером 2 в списке наиболее популярных сетей для поиска работы, но только для кандидатов женского пола, мужская половина более пригодной для поиска работы считает Профессионалы.ру.

В целом, 59% респондентов, согласно данным исследования, считают соцсети эффективным инструментом поиска работы и активно используют их для этих целей, что является довольно позитивным фактором.

Премия Randstad Award вручается компаниям каждый год на основании результатов независимого исследования. В 2014 году исследование прошло в 23-х странах, чьи экономики вместе составляют долю в 75% мировой экономики. Кадровый холдинг “Анкор” является официальным партнером премии Randstad Award на территории России и составляет рейтинг работодателей второй раз.