Рынок труда РФ в апреле 2012 г. продолжал демонстрировать высокую активность

27 Апр, 2012 г. Рубрика: Рынок труда

Российский рынок труда в апреле 2012 года показал сохраняющуюся высокую активность всех его участников, как соискателей, так и работодателей. К таким результатам пришло рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel. Рынок оживился, особенно на фоне зимнего “застоя”.

Как отмечают эксперты рекрутингового агентства, высокий спрос в этом месяце наблюдался на специалистов в области финансов и бухгалтерии, а также химической промышленности и юриспруденции.

Работодатели также активно искали IT-директоров: спрос на них в апреле по сравнению с январем 2012 года увеличился на 15 %. Рекрутеры также обратили внимание на еще одну специальность в сфере информационных технологий, которая была очень популярна на российском рынке труда в апреле. Речь идет о менеджерах по продвижению решений в IT-сфере: им готовы платить от 40 000 до 150 000 рублей.

Также большой спрос с уровнем зарплат от 120 000 рублей был отмечен на директоров по PR и рекламе со стороны производственных компаний. Единственный сегмент российского рынка труда, в котором рекрутеры наблюдают стагнацию, это сфера HoReCa (“гостиничный бизнес – рестораны — общественное питание”).

Эксперты кадрового агентства Penny Lane Personnel отмечают, что многие российские компании работают одновременно с более чем тремя рекрутинговыми агентствами притом, что стоимость услуг ведущих агентств остается на прежнем уровне. Рекрутеры ожидают сохранение высокой активности на рынке труда РФ даже в предстоящие летние месяцы, которые обычно характеризуются как “затишье”.

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel было образовано в 1993 году и специализируется на подборе управленческого персонала высшего и среднего звена, а также кадровом консалтинге. База данных резюме агентства насчитывает более 250 000. При этом каждый год компания успешно выполняет более 500 заказов по поиску и подбору различного рода персонала.