Рекрутеры: 40% соискателей имеют трудовой стаж на последнем месте работы не более года

15 Сен, 2011 г. Рубрика: Рынок труда

40 % кандидатов имеют стаж работы на сегодняшнем (или последнем) месте не более одного года. Такие данные были получены в ходе исследования московского рынка труда, выполненного рекрутинговым агентством КАУС.

Как говорится в пресс-релизе агентства, только четверть опрошенных специалистов имеют трудовой стаж на последнем (либо текущем) месте работы более 3 лет. Из них лишь 10 % отработали на своего последнего работодателя более 5 лет.

В первую очередь это кандидаты с опытом работы в медицине, фармацевтике, продажах медоборудования, торговле, внешнеэкономической деятельности, маркетинге и бухгалтерии. Надо полагать, речь идет о тех отраслях российской экономики, где кандидаты в меньшей степени нацелены на частую смену работы.

Основными причинами, толкающими работников к принятию решения о смене работы, являются поиск новых возможностей в плане профессионального развития и карьеры, а также неудовлетворенность уровнем оплаты их труда на текущем месте работы.

Большое количество кандидатов с опытом работы на последнем месте менее 1 года является одной из особенностей рынка труда в 2011 году. Однако работодатели, во многом справедливо, относятся к таким соискателям отрицательно. Тем не менее, высокий спрос на специалистов на московском рынке труда делает успешное трудоустройство для «летунов» вполне реальным.