Московские соискатели стали более активно искать работу

02 Мар, 2011 г. Рубрика: Рынок труда

Большинство московских соискателей находятся в перманентном состоянии поиска работы. Согласно данным опроса, проведенного рекрутинговым агентством Pride Consulting Group, подавляющая часть респондентов (71 %) в 2009-2010 гг. поменяли работу, причем пик увольнений пришелся на 2010 год.

Как полагают рекрутеры, это связано с улучшением экономической ситуации в России, вследствие чего существующие условия труда многих соискателей перестали устраивать. Все больше становится работников, которые постоянно находятся в процессе поиска работы.

Среди основных причин, по которым специалисты хотят поменять работу, соискатели назвали неудовлетворительный уровень оплаты труда, тяжелую обстановку в коллективе, а также несоблюдение работодателем договоренностей, заключенных при трудоустройстве.

Основным источником информации о вакансиях в Москве участники опроса назвали сайты по работе, мотивируя это большим количеством вакансий, как от прямых работодателей, так и от рекрутинговых агентств. При этом в качестве основного минуса сайтов по работе была названа значительная продолжительность поиска работы. После сайтов по работе по популярности идут непосредственно сайты прямых работодателей и рекрутинговых агентств.

К основным сложностям при поиске работы соискатели отнесли отсутствие обратной связи от работодателей, а также отсутствие у работодателей гибкого подхода при найме персонала (невозможность договориться с работодателем о собеседовании в нерабочее время).

Большая часть респондентов (65 % ) подозревает о существовании со стороны работодателей дискриминации в отношении себя (по полу, внешности, возрасту, наличию постоянной регистрации в Москве, семейному положению либо национальной принадлежности).